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        股權設計

        如何設計公司股權架構?2024年安慶市企業股權架構設計方案代理

        文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/7/18     瀏覽次數:    

        相信無論是公司的高層,還是企業的法定代表人,亦或是合作企業的董事,都對如何設計公司股權架構有著自己獨特的見解與認知。但是大家可能對此所知甚少,或者可能是基本不了解什么叫作公司股權架構,今天就讓小編來給您介紹一下如何設計公司股權架構,朋友們一定不要錯過了,看完您如果有不明白或是想要代理的,可以直接致電小編咨詢!

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        一、設計橫向架構

        橫向架構,顧名思義,即以橫向來劃分公司股權架構。在此架構劃分下,又可以分為一元,二元,以及多元股權架構。

        1、設計一元股權架構即指無論是股份亦或是權力都是一人做主,我國公司法規定了三個股權臨界點,如若大家想要知道,可以私下了解哦!

        2、設計二元股權架構一般指企業控制權與股權比例的分離。舉個例子,如若A是甲公司的創始人,即使股權已經轉讓,但是決定的權力與控制的權力仍然沒有轉移。

        3、設計多元股權架構一般指根據4c理論分為四層,并且通過授予股權來分別吸引人,使企業初期成功發展。


        二、設計縱向架構

        顧名思義,即以縱向劃分公司股權架構。在縱向架構下,分別有三種形式,如下:

        1、設計直接持股,相信大家都了解直接持股的意思,即直接登記的股權是各自擁有的股權。

        2、設計間接持股,又名大股東代持,即指仍然登記在股東下的股權,這類股權不會顯名。

        3、設計持股平臺,即設立有限的合伙,這種方式是最為穩定的。

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